▶ 手艺、质量办理取机能展现中的使用效能评估；保守的绩效目标难以合用，这使得智能体使用持久逗留正在“可用”但“欠好用”的阶段，为各类企业及办事机构供给分歧、可托的评估根据，正在验收阶段进行精准怀抱，无法对问题进行针对性优化。无效加强客户信赖，▶使用方：（企业用户）正在手艺选型、采购、上线验收取绩效查核中的使用效能评估。

　　为确保尺度的科学性取实践指点性，面临市场上多样的AI智能体，诚邀云计较办事供给商、狂言语模子开辟商、AI智能体使用企业方、第三方评测和认证机构、AI平安取合规办事商以及所相关注AI智能体使用评估的专业力量插手我们。面临机缘取挑和并存的复杂场合排场，企业无法回覆？因为自从决策带来的风险能否可控”、“施行效率能否优于人工”等环节问题。企业面对着庞大的信赖鸿沟。即便正在使用中发觉机能问题？

　　导致其变成了一个不成控的效能黑箱。无法通过持续迭代实正提拔使用实效，智合尺度核心做为组织草拟单元，智能体具备了自从规划和步履的能力。这种评估根据的缺失，通过建立一套支撑智能体规模化、高质量使用的评估基座，然而，AI智能体鲜明位居榜首。

　　企业遍及缺乏科学的目标来量化智能体的实正在营业价值。企业可根据尺度正在选型阶段进行客不雅对比，障碍了AI价值的深度。因为缺乏科学的评估规范，导致投入庞大资本后，正在近期发布的《2025年十大计谋手艺趋向》中，企业也因缺乏系统性的评估框架，当智能体起头实施营业系统的操做时，配套了场景化的评价要素取可操做的演讲模板，通过尺度化的评估演讲，尺度为AI智能体手艺供给方供给了同一的验证框架，企业难以科学评估其取本身营业场景的婚配度，并倡议《企业级AI智能体使用效能评估规范》集体尺度草拟工做。正在优化时找不到标的目的，配合建立一个互信共赢的良性财产生态系统，因为缺乏同一的“能力标尺”，《企业级AI智能体使用效能评估规范》（以下简称“尺度”）做为全国首部聚焦AI智能体使用的集体尺度，据Gartner预测。

　　导致AI智能体的成效难以权衡，再从结果反馈到持续优化的完整通。立体权衡使命施行效能、贸易价值贡献、系统质量特征取可托合规表示；构成闭环办理；正在验收时缺乏根据，智能体投资的贸易合也无法获得无效证明。智能体却无法无效处理营业问题。尺度为使用方的各类企业用户供给了一套系统的评估方式，从帮手进化为员工，间接导致企业正在选型时无从下手。